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帮助企业设立以下体系：1、企业绩效体系建立；2、企业薪酬体系建立；3、企业团队建设；4、企业内部培训5、企业内、外训实战精品课；5、企业内、外训讲师培训。人力资源（人事代理）整体外包：1、公司（个人）人事代理（用工、退工、存档、工伤、生育、失业待遇核定）；2、代缴社保公积金；3、人才引进、积分落户；4、职称评定（初级、中级、高级）。帮助企业设立以下体系：1、企业绩效体系建立；2、企业薪酬体系建立；3、企业团队建设；4、企业内部培训5、企业内、外训实战精品课；5、企业内、外训讲师培训。人力资源（人事代理）整体外包：1、公司（个人）人事代理（用工、退工、存档、工伤、生育、失业待遇核定）；2、代缴社保公积金；3、人才引进、积分落户；4、职称评定（初级、中级、高级）。帮助企业设立以下体系：1、企业绩效体系建立；2、企业薪酬体系建立；3、企业团队建设；4、企业内部培训5、企业内、外训实战精品课；5、企业内、外训讲师培训。人力资源（人事代理）整体外包：1、公司（个人）人事代理（用工、退工、存档、工伤、生育、失业待遇核定）；2、代缴社保公积金；3、人才引进、积分落户；4、职称评定（初级、中级、高级）。帮助企业设立以下体系：1、企业绩效体系建立；2、企业薪酬体系建立；3、企业团队建设；4、企业内部培训5、企业内、外训实战精品课；5、企业内、外训讲师培训。人力资源（人事代理）整体外包：1、公司（个人）人事代理（用工、退工、存档、工伤、生育、失业待遇核定）；2、代缴社保公积金；3、人才引进、积分落户；4、职称评定（初级、中级、高级）。