2015年天津自考人力资源专业热招中

课程设置：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）、管理系统中计算机应用、组织行为学、劳动法、公共关系学、人力资源开发与管理、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评与方法、薪酬管理、现代管理学、毕业论文。共13门。招生对象：面向全国招收希望工作学习之余周末或晚上提升学历，省时省费“专升本”， 国家承认学历的大专或以上的毕业生和专本科在读学生；为谋求个人发展，迫切需要进行专业知识“充电提升”的在职青年；不安于现状，有决心、有能力在短期内，系统学习管理专业并取证，希望从事商务金融管理工作的青年，因事业发展，需要获取第二学历的青年，免试入学。

工程造价

专业培养目标：本专业培养学生具有良好的科学素养，掌握工程造价的基础知识，熟悉工程造价全过程的管理，经过严格的实践技能训练，以工程施工阶段工程造价的编制与控制为重点的高级技术应用型人才。就业优势毕业生适合在各类企业中从事行政管理，人事，福利管理，薪酬管理，培训等工作。也可以从事和人事相关的企事业单位的人事档案管理工作。

就业方向：2011 人力资源 好就业 热门职业 come 企业竞争越演越烈，而竞争的核心是企业人力资源的竞争，保证企业有一支具有开阔和创新能力的人才队伍，是企业人力资源人员的重大责任。大多数企业普篇缺乏人力资源规划与相关政策管理专业人才。人力资源管理作为一个新兴的专业已经成为人才走俏的热门职业。